ПОЛИТИКА КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ

Реальная сила долгой истории нашего учреждения; Mazhar Zorlu Холдинг и его группы компаний по производству пластмасс знают о том, что человеческие ресурсы имеют видение того, чтобы быть образцовой компанией, применяя современные системы управления человеческими ресурсами.

С нашим головным офисом наши заводы, Филиали; Измир, Стамбул Рами, Стамбул Бостанджи, Адана, Анталия и Анкара; «МЫ - БОЛЬШАЯ СЕМЬЯ»


МЫ;
Улыбаемся со счастливыми сотрудниками вместе Мы уважаем труд,br> Мы поддерживаем проекты социальной ответственности, и мы сотрудничаем с университетами.





Наши сотрудники;
- Они могут встретиться с компанией с высоким чувством любви и уважения,
- Поддерживается солидарность с коллективной работой,
- Они могут продолжать свое личное и профессиональное развитие посредством обучения
- Производительность оценивается с помощью справедливых, измеримых и целевых критериев,
- Где поддерживаются новые идеи,
- Представлены социальные мероприятия,
- Они могут найти возможности для карьерного роста,
-Создание среды - это наша основная политика в области людских ресурсов.

Наша организация, которая в течение многих лет доказала, что «служащий принадлежит» со своим сотрудником в среднем на протяжении многих лет, реализует модель управления на основе участия, создавая «Рабочие и проектные группы», чтобы сотрудники на каждом этапе имели право голоса в управлении. С другой стороны, мы также открыты для новых перспектив;

- Динамический,
- Инновационные,
- Командный дух,,
- ориентированный на решение
- Непрерывное улучшение

Интеграция новых коллег в нашу семью также является частью нашей политики в области кадровых ресурсов.

Если вы хотите быть членом нашей семьи; Заявки принимаются;
Наши партнеры HR-решения Kariyer-net и SecretCV,
Отправка вашего резюме на адрес ik@egeyildiz.com
Факс до "0232 376 86 37"
Размещение в «İnsan Kaynakları Departmanı A.O.S.B 10003 Sokak No: 6 Çiğli / İzmir"